経営者として、一個人として。常に責任というものを（ある程度ですが）感じています。
基本的に、リベラル寄りな考え方が軸になってはいますが、それでもルールさえ守っていればなんでもあり！とは思っていません。さて最近、「Inside Job(インサイド・ジョブ)」という映画を見ました。
映画「インサイド・ジョブ」
ソニー・ピクチャーズエンタテインメント 配給
監督/チャールズ・ファーガソン 原案・脚本/チャド・ベック
ナレーション/マット・デイモン
リーマンブラザーズの破綻の原因のひとつともなったサブプライムローン（住宅ローンの証券化）に関する、ドキュメンタリー映画です。証券会社や保険会社が、危険な金融商品を投資家に売り（ブームの乗り）、莫大な利益を上げて、やばくなったら政府の救済を受け、それまでに持っていった多大な報酬などは返還しない。という視点に基づいて描かれていました。まぁ、多分、その通りだと思います。
現在の金融のシステムは、そういう面では行きすぎ、または、あまりにも脆弱ではないかと個人的には思います。資本主義や市場も、もちろん不完全で不安定な事は認めますが、そんな中でも、際立って不安定というか、不健全であるとすら思っています。
自分や自社のした事に対し、厳密な意味で１００％の責任を終える人はいないと思いますが、貰っている報酬と責任の取り方の乖離が、あまりにも大きいのではないかなあと。
まぁ、金融の話はしだすと長くなりすぎるので、お金の話は大好きですし、過去に講師をしていた時も、講義でかなりの時間をお金の話に割いてはきましたが、お金が全てだと思っている訳じゃないですよー。って事だけでも。
役割や責任の話になりますが
リーダーシップとは何か？と、問われた場合には、方向を示す事であり、マネジメントとは、他の人がその方向にすすむのに、より効率的に、より無駄なく進めるように手伝う事であると思っておりまして、経営者の役割とは、組織の規模にもよるとは思いますが、その両方だと考えています。
また、ビジネスにおける責任に関してですが、まず、社員や従業員の方々との約束を守る事、そして、社外との約束を守る事、だと思っています。
その約束の内容はいろいろあると思いますが、ここでもやはり、お金というのはとても重要だと思っています。社外に関しては、基本的には取り決めた通りに支払ってさえいれば、あとはなんとかなるかな、と。社内に関しては、お金だけではないと思っていますが、お金の約束を果たせなくなったら経営者失格かな、と。
いろいろな事にチャレンジしたいと、いつも思っていますが、安定を提供する責任もあるので、そのバランス感覚を常に向上させる必要があるなー。と、いつも考えています。
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